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公司新聞

轉(zhuǎn)型提質(zhì) 謀求發(fā)展 ——公司隆重召開2023年中工作會議

為回顧上半年工作成果,總結(jié)現(xiàn)階段存在的短板弱項,研判當(dāng)前醫(yī)藥行業(yè)形式,安排部署下半年重點工作,增強團(tuán)隊的凝聚力、向心力,推動企業(yè)提質(zhì)增效、高質(zhì)量發(fā)展,7月22日上午,公司2023年中工作會議在六樓會議室隆重召開,集團(tuán)管理層羅軍、公司管理層張廣東、曹紅衛(wèi)、楊峰、張多、王林、劉紅波、李建其及中層管理人員、各部門員工代表參加了會議。會議由行政及人力資源部副經(jīng)理王小峰主持。

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會議開始,公司副董事長曹紅衛(wèi)致辭。總裁楊峰作《堅定信心,轉(zhuǎn)型提質(zhì),持續(xù)發(fā)展》的工作報告,報告對公司上半年的經(jīng)營管理進(jìn)行復(fù)盤,對公司轉(zhuǎn)型提質(zhì)的目標(biāo)提出了策略,并就2023年下半年工作做了整體鋪排。他指出,公司生產(chǎn)管理要精益求精,實現(xiàn)高產(chǎn)降本、質(zhì)量合格、研發(fā)轉(zhuǎn)化三不誤;公司質(zhì)量管理要確保順利通過國家藥檢局核查,保證GMP體系有效運行不斷改善;公司研發(fā)要聚焦專精特新,優(yōu)先突破9個高臨床價值髙市場潛力品種。公司全體員工要在拓展產(chǎn)品和服務(wù),穩(wěn)定現(xiàn)金流,降低運營費用的基礎(chǔ)上,更好統(tǒng)籌發(fā)展速度和發(fā)展質(zhì)量,堅持穩(wěn)中求進(jìn)的發(fā)展態(tài)勢。

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會議分別聽取了公司銷售、生產(chǎn)、質(zhì)量、行政及人力、研發(fā)和財務(wù)職能負(fù)責(zé)人的工作匯報。公司副董事長張廣東對各職能負(fù)責(zé)人的匯報進(jìn)行點評,并指出,一是企業(yè)文化與佳兆業(yè)文化要融合發(fā)展,堅持品質(zhì)為基、文化鑄魂、守正創(chuàng)新;二是公司員工對藥品生產(chǎn)要有敬畏之心,以敬畏之心對待工作,對待藥品生產(chǎn);三是堅持人才強企戰(zhàn)略,充分利用現(xiàn)有人才,打造一支懂戰(zhàn)略、懂市場、懂營銷、懂產(chǎn)品、懂品牌的尖刀隊伍,確保公司不斷創(chuàng)新發(fā)展。

最后,集團(tuán)管理層羅軍發(fā)言,他要求,一是公司生產(chǎn)中,要在產(chǎn)品質(zhì)量上保持高壓態(tài)勢,確保上手段、下基層兩個“上下”的執(zhí)行力度。公司管理層要在公司管理制度及方法上上手段,確保企業(yè)合理正常發(fā)展;要在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中下基層,在下基層的過程中發(fā)現(xiàn)問題,解決問題,形成能上能下的企業(yè)機(jī)制。二是公司發(fā)展中,要在不斷增強企業(yè)自豪感上下功夫。銷售要堅持深耕市場、賦能渠道,根據(jù)各區(qū)域市場的具體特性,持續(xù)優(yōu)化市場維護(hù),助力渠道動銷,確保2023年后半年銷售指標(biāo)任務(wù)的完成;研發(fā)要有緊迫感和危機(jī)感,在生產(chǎn)與研發(fā)中協(xié)調(diào)關(guān)系,保證公司生產(chǎn)研發(fā)的有機(jī)統(tǒng)一和協(xié)調(diào)發(fā)展。

戰(zhàn)鼓催征馬蹄疾,砥礪奮進(jìn)正當(dāng)時。下半年是各項工作發(fā)力沖刺的關(guān)鍵階段,方向已定、思路已清、路徑已明,讓我們以2023年中工作會議精神為指引,把年中工作會議精神轉(zhuǎn)化為干事創(chuàng)業(yè)的強大精神動力和實實在在的發(fā)展業(yè)績,“實”字當(dāng)頭,“干”字為先,轉(zhuǎn)型提質(zhì),不斷補短板、強弱項、固底板、揚優(yōu)勢,以過硬本領(lǐng)履職擔(dān)責(zé),謀求發(fā)展,為全面實現(xiàn)公司全年業(yè)績指標(biāo)任務(wù)而努力。

(撰稿:馮彥華? 攝影:鄧婧)


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